Hace 8 años, la primera vez que menos del 8% '7,5 por ciento' caliente para dos de sesión de este año a la previsión de crecimiento del PIB continental sugiere que las cifras han llevado a los temas de empleo que. Según los economistas, el crecimiento del PIB en un punto porcentual a alrededor de 100 millones de puestos de trabajo, así como los graduados universitarios este año 600 millones de personas en coche, la presión de trabajo no es realmente suficiente. Miembros, el crecimiento del PIB ha disminuido, señalaron la estructura de los futuros recursos humanos debe ser ajustado de acuerdo a la estructura del empleo, lo que va a cambiar? empresas textiles, la forma de resolver el problema del empleo? Durante la sesión, los miembros expresaron sus puntos de vista sobre el tema. Comité de los medios de subsistencia con el fin de emplear industria del cuidado de Ren Hongbin, incluidos los órganos de las micro y pequeñas empresas que se espera impulsar el empleo en la mayoría se ampliará. La situación del empleo puede ser más grave en el futuro de la industria textil y de la confección es el hecho de que algunos de los delegados, los miembros indican que se estaría obligado a proporcionar una plataforma de empleo. Sin embargo, no es conveniente, a pesar de la existencia de empleo en la comunidad es difícil, la industria textil es una escasez de trabajo. En este sentido, los Camisetas de futbol Benfica miembros de Guyan Minh pidieron al gobierno y proporcionar más apoyo y que se ocupan de los medios de vida y la industria de las personas, con el fin de mejorar el tratamiento de los trabajadores y las empresas pueden tener más dinero. Guyan Min dicho que una industria nativa, como el textil tiene una gran responsabilidad en el tratamiento de empleo, sino también estrechamente ligado a la agricultura. Textil y de la confección, una mayoría, es actualmente enfrentan muchos desafíos con la financiación es. Los países están estableciendo su industria sustento posición, sino también la industria de los medios de vida hecho, la política gubernamental pertinente en su lugar se considera como un medio, para coordinar con Camiseta Benfica las necesidades de toda la sociedad. El salario medio en la ciudad de la ciudad son un poco más alto que el nivel que se encuentran en una docena de investigación, se encontró que el nivel global de la industria textil, los trabajadores textiles bajos salarios '. dijo Guyan mínima, los trabajadores textiles entienden Yuesao mientras que los ingresos caen es difícil. 'Entendemos que la mayoría de las empresas textiles, de amar, de tratar a los trabajadores, pero no siempre podemos perder sus salarios monetarios. Por lo tanto, esperamos que el gobierno reducirá los impuestos, a las ganancias corporativas un poco más para que los ingresos de los trabajadores en movimiento. 'Guyan Min cree que esto también contribuye a la armonía social y estimular la demanda interna. Este año, por dos técnicos de estaciones a lograr el trabajo decente, un número de representantes de la industria textil y de la confección, los miembros del personal altamente capacitado a su voluntad, y para mejorar su situación económica y social espera es. Y miembro de la Corporación, presidente Jian-Hua recomendación Jin Haipeiluomeng, para poder a la industria como una selección anual de destacados diseñadores, trescientos cincuenta, o incluso un maestro sastre, Camiseta Benfica Barata que otorgó un sastre de alto nivel honorífico la Camisetas de futbol Benfica todavía no saben quién debe ser seleccionado. Según él, la propuesta se considerará como interesado Federación de Industrias Textiles. Guyan Ming de la empresa como a nivel nacional tuvo que realizar unas relaciones laborales armoniosas, proporciona capacitación técnica. En la actualidad, la segunda generación de los trabajadores migrantes y sus familias están aislados Camiseta Benfica del mundo exterior, además de la búsqueda de material, que son más trabajadores que el esfuerzo espiritual, ampliar sus horizontes y disfrutar de la hermosa ciudad trata de tomar. Así Guyan Ming sugirió que las empresas deben preocuparse por su desarrollo, ayudando a diseñar la futura carrera. 'Los trabajadores no son necesariamente dispuestos a trabajar siempre será girado, pueden trabajar sección de largo bajo control. La empresa, por un lado, los trabajadores deben prestar atención a la formación, para ayudarles a darse cuenta del valor de la vida, sino que también puede establecer una relación estrecha con la empresa. Guyan según Ming, formación con el fin de la formación, se puede trabajar con las autoridades nacionales, un certificado de Camiseta Benfica formación de electricidad como un certificado de trabajo, se puede utilizar como un trampolín para ser lanzado es decir, que se puede reconocer entre las empresas. Además, los ingresos deben ser reconocidos. 'Aumenta jubilados de los salarios, ingeniero superior, media 100, que refleja el valor de la tecnología y el conocimiento más alto de yuanes salario técnico. Guyan Min dijo que aquellos que están entrenados en las habilidades profesionales del personal también debe ser así. En general, un negocio es una visión de futuro, y tomar activamente la iniciativa de preparar personal altamente cualificado, sino que también proporciona un mecanismo para la cultura social, y las condiciones de entorno mecánico excesivas en relación con los futuros cambios en la reorganización para mantener el ritmo con él.